活动介绍:
①红包游戏。 在群内发红包,红包规定指定对象获得相应的福利。例如抢到手气最佳进店可以优惠;手气最佳也可以赠送特定的菜品,或者抢到红包尾数是什么数字,进店就可以享受相应的折扣优惠等,一些消费金额比较小的小吃快餐店,也可以规定抢到红包尾号是几,进店消费就可以减免几块钱。
②比大小活动。 微信上有个石头剪刀布功能,管理员先出,顾客后出,凡是大过管理员的前几位可以获得对应的奖励。例如管理员出的是石头,那么前3个出布的就可以获得奖励。
③摇筛子。 摇筛子比点数,管理员先摇,第一个比管理员点数大的胜出(规则可以任意确定)
④截动图数字。 制作一张动图,图上有不断跳动的字母,每个字母对应相应的福利,动图通过电脑端微信在群内发布后就会变成表情包,群友打开表情后用手机截屏,截到哪个字母就可以获得对应的福利。
⑤转发集赞。 在群内发店内产品海报或广告,让群友转发集赞,然后根据积攒数量设置奖品兑换内容。
⑥群内红包游戏。 在群内玩红包游戏,1元钱5个红包,抢到手气最佳的继续发。
5.社群的发展和裂变
一个微信社群的人数上限是500人,但是一般建议不要超过140人,140这个数字是邓巴数,是有着科学依据的一个数字。群人数过多就会难以管理,运营效果就会变差。所以,在一个群达到一定的人数后就要进行社群裂变。
社群的裂变和建立新群一样,也需要种子用户,新群建立之初,可以邀请老群里经常互动,比较熟悉的用户加入,或者当管理员。在新的群刚建立之初,老用户的互动可以调动群氛围,能够增强群内用户的粘度。
在社群发展裂变的过程中,要制定一定的激励政策,鼓励店内员工学会建立和运营社群,将社群的运营和员工的工作考核结合起来。同时也可以制定用户的激励政策,定期组织线下活动,邀请社群内表现积极的群友来店里聚餐,也可以给其会员特权,以表示鼓励。
最后,关于如何运营好你的餐饮社群,还有一些有益的建议:
活动时间:
2022年2月28日-结束时间未知
活动奖励:
最高5元微信红包
立即参与:微信扫描下面小程序码点击【签到领现金】进去参加
小编提示:微信扫小程序码点“签到领现金”进去,显示2月25日-2月27日签到可获得现金资格,连续签到4天可获得随机微信红包
活动地址:微信搜索小程序搜索【联想商城+】
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